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Ahora sí, Facebook se interesa por Blockchain

FOMO es una abreviación del inglés para hacer referencia a Fear Of Missing Out es la patología psicológica que se produce por el miedo a quedarse fuera del mundo tecnológico o de desarrollarse al mismo ritmo que la tecnología. Es lo que en trading se conoce como «el miedo a perderse algo».

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FOMO es una abreviación del inglés para hacer referencia a Fear Of Missing Out es la patología psicológica que se produce por el miedo a quedarse fuera del mundo tecnológico o de desarrollarse al mismo ritmo que la tecnología. Es lo que en trading se conoce como «el miedo a perderse algo».

Tal parece ser el caso de Facebook, con la tecnología blockchain. Recordemos que meses atrás esta red social al igual que otras, habían dejado clara su postura de rechazo hacia las criptomonedas. Si bién, en esencia las criptomonedas y blockchain no son lo mismo, no podríamos entender ni usar las primeras sin la tecnología de la cadena bloques.

Y es que en los últimos días, varias publicaciones y entusiastas criptógrafos notaron que el popular gigante de las redes sociales anunció 5 vacantes de empleo relacionadas con la tecnología blockchain. Las posiciones abiertas están todas basadas en la sede de la compañía en Menlo Park, California, y son las siguientes:

  • Data Scientist, Blockchain
  • Ingeniero de Datos, Blockchain
  • Ingeniero de Software, Blockchain
  • Ingeniero de Software (Graduado Universitario), Blockchain
  • Líder de Marketing de Producto

En la descripción del trabajo para el ingeniero de blockchain en el equipo de ingeniería de datos de Blockchain de Facebook, el anuncio caracteriza al puesto como un trabajo «técnicamente» e «intelectualmente desafiante», que «tendrá un impacto global masivo».

Si bien los posibles planes de la empresa para blockchain aún no se han revelado, pero está claro que algo está sucediendo en el fondo pues los anuncios en sus páginas de los puestos indican que el objetivo final es ayudar a «miles de millones de personas con acceso a cosas que no tienen ahora».

Además, cita «servicios financieros equitativos», nuevas formas de guardar o nuevas formas de compartir información”, como algunos posibles casos de uso de la tecnología.

Sin embargo, estas no son las primeras búsquedas laborales de Facebook orientadas a Blockchain. Este año y hace unos meses atrás, la compañía ha iniciado la puesta en marcha de un equipo encargado de investigar acerca de los casos de uso de la tecnología Blockchain. En total, llegaron a ser doce personas las que empezaron a trabajar en la investigación desde Mayo.

La plataforma de Facebook ha tenido una historia de altibajos con criptomonedas y productos de blockchain. El sitio había impuesto una prohibición general a todos los anuncios relacionados con criptografía y blockchain «por temor» a que algunos estuvieran usando la plataforma para anunciar estafas. La prohibición entró en vigor en enero de este año.

En junio de este año, la prohibición se levantó y muchos especularon que el equipo había notado el potencial de ingresos de tales anuncios. Sin embargo, la compañía implementó un proceso de selección para proyectos que deseen publicitar en la plataforma de redes sociales.

También, remarcar que el director de la división de Blockchain de Facebook, David Marcus, renunció recientemente a su cargo en la junta directiva de Coinbase debido a un conflicto de intereses en el trabajo en ambas compañías. Esta decisión nos podría dar a entender la relevancia de los planes a futuro con Facebook y blockchain.

De igual forma, hubo rumores en el crypto-verse de que Stellar (XLM) y Facebook estaban planeando una asociación. Sin embargo, Facebook negó los rumores y sigue siendo muy misterioso con respecto a en qué está trabajando su división de Blockchain.

El mismo Zuckerberg había dictaminado: «La tecnología nos permitirá tomar el poder de los sistemas centralizados y ponerlo en manos de la gente». Queda por verse cómo se realizará un panorama similar, que para muchos se ha traducido en una personalización de las plataformas con vistas a soluciones específicas para el almacenamiento en la nube y la transferencia de contenido.

De acuerdo con diversos medios, las ganancias promedio de un ingeniero de blockchain se han disparado a entre $ 150-175,000 por año, un 400 por ciento más que en 2017, según el Informe del Estado de Salarios 2018 de Hired, sin duda muy atractivo para los candidatos al puesto. Si deseas ver la publicación y postular esta es la dirección ¡suerte!

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