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Espacio patrocinadoCitigroup ha confirmado que despedirá a unos 3.500 empleados en sus Centros de Soluciones en China. El recorte forma parte de un plan global para reducir costos y mejorar la eficiencia.
Estos ajustes se enmarcan dentro de la profunda reorganización que lidera su presidenta ejecutiva, Jane Fraser.
Reducción prevista para el cuarto trimestre
Citi informó que la eliminación de estos puestos de trabajo se completará a comienzos del cuarto trimestre de este año. Las áreas afectadas se concentran principalmente en los servicios de tecnología de la información. Estas funciones incluyen desarrollo de software, pruebas, mantenimiento y operaciones vinculadas a sus negocios globales.
Algunos puestos se reubicarán en otros centros tecnológicos de Citi. Sin embargo, la entidad no detalló cuántos ni en qué ubicaciones. Esta decisión refuerza una tendencia creciente entre los grandes bancos internacionales: optimizar recursos ante un contexto financiero cada vez más complejo.
La medida en China responde a un plan más amplio que Citi anunció en enero del año pasado. El objetivo: reducir un 10% de su fuerza laboral global, lo que equivale a unos 20.000 empleos. En ese proceso, Citi ya ha reducido su presencia en oficinas de Estados Unidos, Polonia, Indonesia y Filipinas.
Marc Luet, presidente de Citi Japón para el Norte de Asia y Australia, declaró que «China siempre ha sido una parte importante de la red global y del desarrollo comercial de Citi». Añadió además que seguirán atendiendo a los clientes institucionales y sus necesidades bancarias transfronterizas.
Más bancos adoptan medidas similares
Citi no es el único banco que se ajusta a la realidad actual. Otras entidades globales también aplican recortes para hacer frente a mayores costos y una actividad económica más débil. El Hang Seng Bank, subsidiaria de HSBC en Hong Kong, también reducirá personal, afectando al 1% de su plantilla clave.
Asimismo, Bank of America ya ha despedido a 150 banqueros de su unidad de inversión en lo que va del año. JPMorgan también se encuentra en su ronda anual de recortes por bajo rendimiento.
Un contexto incierto en China
Las débiles perspectivas económicas en China, sumadas al endurecimiento regulatorio, han generado incertidumbre para los bancos extranjeros.
Meng Shen, directora de Chanson & Co en Pekín, señaló que la presión por los bajos márgenes y la menor actividad podría llevar a más bancos a reducir sus operaciones en el país.
Además, las crecientes tensiones entre China y Estados Unidos también están afectando la estrategia de las multinacionales. Muchas empresas consideran reducir su exposición al mercado chino. Una encuesta de la Cámara de Comercio Estadounidense en China reveló que una cifra récord de empresas evalúa mover su producción fuera del país.
Multinacionales también reducen personal
No solo los bancos se están ajustando. Empresas como L’Oréal y Mercedes-Benz también han anunciado recortes significativos.
La compañía francesa de cosméticos podría reducir hasta la mitad de su fuerza laboral de ventas en China. En tanto, Mercedes planea eliminar un 15% de su personal de ventas y finanzas, lo que afectaría a unas 2.000 personas.
Sin embargo, el fabricante alemán aún mantiene planes de inversión en China. Pretende competir con las marcas locales de vehículos eléctricos, que actualmente dominan el mercado.
Conclusión: un cambio estructural en marcha
Los recortes de Citi reflejan una tendencia clara entre los grandes actores financieros y corporativos.
China ya no representa la misma promesa de crecimiento que años atrás.
A esto se suma la presión por mejorar márgenes, reducir riesgos y adaptarse a una nueva era de competencia geopolítica y tecnológica. Los próximos meses marcarán un punto de inflexión para muchas multinacionales que operan en Asia.
