Mientras el mercado se mueve, la información oportuna marca la diferencia → Recibe actualizaciones en nuestro canal oficial de WhatsApp.
Durante la Tecweek 2025 en Buenos Aires, Maximiliano Romero, representante de Thomson Reuters, ofreció una ponencia en Costa Salguero que dejó en claro una idea central: la inteligencia artificial no es una amenaza, sino una oportunidad para potenciar el talento humano y elevar la productividad profesional.
Un futuro inevitable, pero aún distante
Romero compartió los resultados de una encuesta global realizada por Thomson Reuters a más de 2.200 profesionales de todo el mundo, en la que el 80 % afirmó que la inteligencia artificial transformará su carrera, aunque solo el 38 % cree que ese cambio comenzará este año.
Esa brecha, explicó, refleja una desconexión entre el futuro que muchos imaginan y el presente que todavía no sienten como propio. «Hay una percepción clara de que la IA redefinirá las profesiones, pero el desafío es asumir que ese cambio ya empezó», señaló.
En el caso de Latinoamérica, los datos muestran que la región se percibe rezagada en la adopción de inteligencia artificial. Según Romero, mientras las corporaciones globales ya avanzan con estrategias consolidadas de integración tecnológica, muchos estudios jurídicos y contables locales aún exploran cómo aplicar estas herramientas de forma concreta.
Productividad, talento y equilibrio laboral
Entre los profesionales que ya implementaron soluciones basadas en inteligencia artificial, el 53 % reportó un retorno positivo, principalmente en cuatro dimensiones: velocidad de respuesta, mejora en la comunicación con clientes, precisión en tareas repetitivas y mitigación de riesgos.
Pero uno de los hallazgos más significativos fue el impacto sobre el talento. «La IA permite reducir tareas operativas y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Hoy, los profesionales quieren trabajar en entornos tecnológicamente innovadores», destacó Romero.
De hecho, la adopción de IA también se está convirtiendo en una herramienta para atraer y retener talento, en un contexto donde la automatización ya no es solo eficiencia, sino también cultura organizacional.
Las barreras para avanzar
Sin embargo, no todo es entusiasmo. Los principales obstáculos detectados por Thomson Reuters incluyen la falta de casos de uso demostrables, la limitación de presupuesto, cuestiones éticas y de seguridad de la información, y sobre todo, la falta de tiempo y recursos para implementar estas soluciones.
Romero subrayó que, para superar esas barreras, es fundamental conectar la tecnología con el propósito: «La IA no reemplaza al profesional, lo hace mejor».
Un llamado a liderar el cambio
El cierre de su presentación dejó una reflexión poderosa: «Esta tecnología es importante, pero lo único que realmente importa es qué hacemos con ella». Con esa frase, Romero instó a abogados, contadores y empresas a adoptar la inteligencia artificial no solo como herramienta de eficiencia, sino como motor de innovación y crecimiento humano.
La Tecweek 2025 en Buenos Aires mostró que la conversación sobre IA ya no pertenece al futuro: pertenece al presente. Y Thomson Reuters busca ser el puente entre ambos mundos.
