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La inteligencia artificial (IA) está transformando industrias en todo el mundo.
Con este avance, la demanda global de talento especializado en IA ha crecido de forma acelerada.
Las empresas no solo compiten por innovación, también por profesionales capacitados en esta tecnología.
¿Por qué el talento en IA es tan relevante hoy?
Según un informe conjunto de Microsoft y LinkedIn, el 66% de los líderes empresariales afirma que no contrataría a una persona sin habilidades en IA.
Aún más revelador, el 71% prefiere candidatos con menos experiencia general pero con conocimientos en IA, frente a profesionales experimentados sin estas capacidades.
La tendencia es clara: tener competencias en IA ya no es un valor añadido, sino un requisito.
¿Qué mide la «concentración de talento en IA»?
LinkedIn ha desarrollado una métrica que mide la concentración de talento en inteligencia artificial por país.
Esta se basa en los perfiles profesionales de su plataforma y toma en cuenta tanto habilidades técnicas (como aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural) como herramientas populares de IA (como ChatGPT o GitHub Copilot).
La concentración refleja el porcentaje de la fuerza laboral de un país con competencias en IA, comparado con el promedio mundial.
Ranking 2024: los países líderes en talento en IA
A continuación, se presentan los diez países con mayor concentración de talento en inteligencia artificial, según los datos de LinkedIn de 2024:
- Israel – 1,98%
- Singapur – 1,64%
- Luxemburgo – 1,44%
- Estonia – 1,17%
- Suiza – 1,16%
- Finlandia – 1,13%
- Irlanda – 1,11%
- Alemania – 1,09%
- Países Bajos – 1,07%
- Corea del Sur – 1,06%
Israel lidera el listado por segundo año consecutivo. Le siguen Singapur y Luxemburgo, dos países pequeños en tamaño pero con ecosistemas tecnológicos muy desarrollados.
Países como Estonia, Suiza y Finlandia destacan por su inversión en educación tecnológica y políticas públicas que impulsan el desarrollo de habilidades digitales. Según Chua Pei Ying, economista jefe de LinkedIn para la región APAC, estos países han construido ecosistemas donde el talento se desarrolla de forma rápida, gracias a la colaboración entre empresas y gobiernos.
India: crecimiento acelerado, aunque fuera del top 10
Aunque India no figura en el top 10 de concentración, ha demostrado un crecimiento notable.
Entre 2016 y 2024, su oferta de talento en IA aumentó un 252%. Además, en 2024, la contratación de profesionales con habilidades en IA creció un 33,4% respecto al año anterior, superando el 25% de Singapur y el 24,7% de Estados Unidos.
Esto sugiere que India se está posicionando como un gigante en formación de talento en IA, con profesionales activamente adquiriendo nuevas competencias.
Singapur: un modelo de aprendizaje continuo
Singapur destaca no solo por la cantidad de talento en IA, sino también por su cultura de aprendizaje.
Los datos muestran que sus profesionales dedican un 40% más de tiempo a adquirir habilidades en IA que el promedio en la región Asia-Pacífico.
Este compromiso constante con el desarrollo profesional ha sido clave para su competitividad en el ámbito tecnológico global.
Conclusión: ¿qué nos dice este ranking?
El informe de LinkedIn pone en evidencia que el tamaño de un país no determina su liderazgo en tecnología.
Lo que realmente importa es la inversión en educación, la cultura de aprendizaje y el compromiso empresarial con el desarrollo de talento.
Empresas y gobiernos que apuestan por fortalecer las habilidades digitales de su población estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos de la era de la inteligencia artificial.
