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Emiratos Árabes Unidos (EAU) es una de las naciones del mundo con políticas más abiertas hacia las nuevas tecnologías, sobre todo en el sector cripto. El paso más reciente en este camino fue el otorgamiento de estatus de salario a las criptomonedas por parte del Tribunal de Dubai.
Con esto, los contratos de trabajo podrán incluir el pago en monedas digitales y ser aceptados como un elemento completamente legal. Con esto, se marca una histórica decisión de las autoridades del país oriental y brinda una mayor oportunidad de entendimiento laboral. Asimismo, estimula aún más la adopción de estos activos digitales en la futurista ciudad.
Como ya se mencionó, esto se une a una serie de medidas amistosas con el sector cripto que llevan adelante las autoridades desde hace años. Entre ellas se cuenta en lanzamiento del DMCC Crypto Centre de Dubai hasta la legalización de los pagos comerciales en monedas digitales. A esto se deben sumar políticas amistosas para facilitar la llegada de capitales extranjeros.
Los pasos para convertirse en un hub internacional de las monedas virtuales parecen hacer avanzar a Dubai rápidamente en esa dirección. Con la reciente decisión del Tribunal de la ciudad de otorgar estatus de salario a las criptomonedas, el compromiso parece más sólido.
Las autoridades conceden que las criptomonedas pueden ser parte del salario
Según recientes reportes, la decisión del mencionado Tribunal se produce como consecuencia de una disputa entre un trabajador y su empleador. Se trata de una demanda curiosa en la que la firma despidió al trabajador sin pagarle 6 meses en el token EcoWatt (EWT). Al no ser una forma de salario, el empleador decidió despedir a la persona y no cancelarse las criptos pendientes.
El trabajador decidió llevar a su ex jefe ante la justicia y exigirle una indemnización por despido injustificado. Además, el empleador enfrenta la acusación por pagos incumplidos y retiro de beneficios laborales. La deuda totaliza 5.250 tokens EcoWatt.
Según el portal de Gate.io, cada token EWT tiene un valor de $1.47 dólares por moneda al momento de redactar. De cualquier manera, la empresa contratante parece ahora obligada a cancelar lo adeudado al trabajador, tal como lo dicta el Tribunal de Dubai. De igual modo, este caso marca un precedente en el que los empleadores están obligados a cumplir compromisos en criptomonedas, dado que estas ya cuentan con el estatus de salario en la ciudad árabe.
Es importante destacar que este caso data del año 2023. En ese entonces, el trabajador sufrió una decisión en su contra debido a fallas en la presentación de la demanda.
El empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores en las fechas de vencimiento, ya sea a través del Sistema de Protección Salarial (WPS) o cualquier otro sistema aprobado, y es el empleador quien tiene la tarea de acreditar el pago de los salarios a los trabajadores y proporcionar pruebas de ello. Como el demandado no proporcionó prueba del pago del salario del reclamante durante el período reclamado, y como los documentos carecían de dicha prueba, el tribunal ordena al demandado pagar al demandante AED además de los tokens EcoWatt .
Decisión del Tribunal de Dubai.
