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El popular podcast «Tengo un Plan», presentado por Sergio Beguería y Juan Domínguez, se centra en el emprendimiento y el crecimiento personal. Publicado todos los lunes a las 12:00, el programa ofrece entrevistas con empresarios exitosos y expertos en diversas áreas. En esta ocasión, durante el evento Talent Land España 2024, el invitado fue José Elías, dueño y fundador de Audax Renovables, quien compartió su visión y experiencias sobre el emprendimiento.
José Elías destacó la salida a bolsa de sus compañías como uno de los hitos más importantes en su carrera. «Lo que me hizo rico a mí en realidad fue sacar la compañía a bolsa» declaró, marcando un antes y después en su patrimonio en el año 2017.
Talento y trabajo: La clave del emprendimiento
Durante la charla, surgió la pregunta: ¿Hace falta tener algún talento especial para emprender? José Elías cree que no es necesario. Considera que el emprendimiento es algo natural en el ser humano, una necesidad de evolucionar y mejorar. «Para emprender hace falta más trabajo que talento», afirmó.
Reconoció que hay personas con mucho talento que emprenden con poco esfuerzo, pero enfatizó que el trabajo duro y los sacrificios son más importantes que el talento innato. Entre tener talento y capacidad de trabajo, él apuesta por lo segundo.
Resiliencia y experiencia
Compartiendo aspectos de su vida personal, Elías explicó cómo la pérdida de sus padres a una edad temprana moldeó su carácter y determinación. Esta tragedia lo impulsó a dedicarse al emprendimiento con más intensidad, desarrollando habilidades que, según él, son esenciales para cualquier emprendedor: resiliencia, inteligencia práctica y astucia.
En cuanto al crecimiento profesional en la era digital, Elías señaló que es posible alcanzar ingresos significativos a través de las redes sociales con trabajo constante, incluso sin poseer un talento extraordinario. También reflexionó sobre la evolución de la sociedad y cómo las personas ya no se apegan a una sola profesión, buscando un equilibrio entre trabajo y disfrute de la vida.
Gestión del talento humano
La gestión del talento humano en las empresas fue otro tema crucial. Elías destacó que lo más complicado es captar y retener a las personas adecuadas. Valoró la lealtad y el compromiso por encima de la actitud y la aptitud, enfatizando la importancia de conocer bien a los empleados y brindarles oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Durante el evento, la interacción con el público fue enriquecedora. Una joven llamada Sara compartió su experiencia de salir de su zona de confort, inspirando a los asistentes a tomar iniciativas similares. Además, un empresario preguntó sobre los retos de escalar una empresa desde una pyme. Elías explicó que el camino del autónomo a la gran empresa es desafiante, y que solo un pequeño porcentaje de pymes en España logra dar ese salto debido a la falta de financiación y apoyo.
Del autónomo a la gran empresa
En este sentido, José Elías explicó que hay tres etapas: autónomo, pyme y empresa. Cree que todos pueden ser autónomos y cubrir una necesidad social, pero que solo un 5% de las pymes en España llegarán a ser grandes empresas debido a la falta de financiación y la mentalidad del mercado.
Reflexiones finales
El evento concluyó con Elías, motivando a los asistentes a buscar alternativas, a no temer al fracaso y a reflexionar sobre sus verdaderos deseos y metas. Su mensaje final fue claro: «Es mejor hacer las cosas imperfectas y aprender en el camino, que no hacer nada por miedo al fracaso». Con esta perspectiva, instó a todos a utilizar las herramientas del mundo digital para evolucionar y alcanzar sus objetivos.
También instó a la audiencia a reflexionar sobre si lo que hacen día a día es realmente lo que desean y a utilizar las herramientas del mundo digital para evolucionar y alcanzar sus metas. El evento fue enriquecido por la participación del público, José Elías ofreció respuestas sinceras y motivadoras, dejando claro que el camino del emprendimiento está lleno de desafíos, pero también de grandes oportunidades.
